Thế giới luôn đầy ắp những cơ hội cho ta khám phá mỗi ngày. Bạn đang có những suy tư và nhiệt huyết tiến lên?
Suốt thời gian qua, bạn đã không ngừng học hỏi, nỗ lực cống hiến. Là người có năng lực, đam mê, và luôn trách nhiệm đóng góp cho doanh nghiệp. Có khoảnh khắc nhìn xa xăm, bạn tự hỏi, liệu mình có đang đi đúng hướng? Nơi này đã là nơi giúp bạn phát huy hết khả năng, chứng minh năng lực của mình chưa? Ai đi làm cũng muốn phát triển, bạn cũng khao khát tìm kiếm điều gì đó mới mẻ, hay một vùng trời rộng mở hơn. Nhưng đừng vội bước đi, hãy tự hỏi, có lẽ nào cơ hội vẫn đang rộng mở ngay tại nơi này?
Cống hiến hay tìm cơ hội mới
Thế rồi hàng đêm bạn suy tư: nếu rời đi, những rủi ro nào sẽ phải đối mặt? Nếu ở lại và mạnh mẽ đề xuất với ban giám đốc về khát vọng của mình, cơ hội nào sẽ mở ra? Mỗi lựa chọn đều có thách thức và cơ hội, vấn đề là bạn sẵn sàng đón nhận ra sao, và được trân trọng, ghi nhận ở đó như thế nào?
Nếu tìm đến cơ hội mới rủi ro và cơ hội của bạn là gì?
+ Rủi ro:
- Rời đi là chấp nhận bước vào một chặng đường mới, có thể phải xây dựng lại từ đầu và củng cố mọi thứ
- Xây dựng và phát triển nhân sự mới, tìm kiếm nguồn khách hàng mới là thách lớn.
- Thu nhập có thể cao hơn nhưng liệu có duy trì được chỉ tiêu?
- Cơ hội mới có thể không đáp ứng được kỳ vọng của bạn: Môi trường mới liệu có thực sự tốt hơn? Thách thức và rủi ro vẫn sẽ xảy ra?
- Đối mặt với cạnh tranh mới: bạn có thể gặp phải những người tài giỏi hơn, có thể còn xuất sắc hơn. Bạn phải nỗ lực nhiều hơn để khẳng định vị trí của mình.
+ Cơ hội:
- Khám phá khả năng mới mẻ: Môi trường mới có thể mang lại cho bạn những cảm xúc mới, giúp bạn động lực mới để khám phá điều bạn chưa từng có
- Học hỏi từ những trải nghiệm mới: bạn sẽ có cơ hội tiếp cận những kiến thức, kỹ năng và mối quan hệ khác biệt, giúp mở rộng tầm nhìn và năng lực của mình.
- Được thăng tiến nhanh chóng: vì muốn thu hút nhân tài những công ty mới có thể sẵn sàng trao cho bạn vị trí cao hơn, đó là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp.
# Nếu ở lại và mạnh mẽ nói lên khát vọng của mình?
+ Rủi ro:
- Có thể chưa được đáp ứng như mong đợi: Ban giám đốc, người quản lý của bạn có thể chưa ghi nhận ngay giá trị của bạn.
- Gánh thêm trách nhiệm mới và cả áp lực mới: trách nhiệm sẽ tăng lên, bạn phải nâng cao năng lực bản thân để đáp ứng kỳ vọng mới.
- Thu nhập tăng lên, nhưng trách nhiệm và chỉ tiêu tăng lên là thách thức
- Sự thay đổi của công ty có thể diễn ra chậm hơn mong muốn của bạn, nên bạn có thể chưa được thăng tiến
+ Cơ hội:
- Phát triển và khẳng đinh vị thế của bạn: Nếu thành công trong việc chia sẻ nguyện vọng, bạn sẽ được ghi nhận như một nhân sự quan trọng, người mà công ty tin tưởng và cần thiết để phát triển.
- Củng cố mối quan hệ sẵn có: Ở lại và cống hiến sẽ giúp bạn xây dựng những mối quan hệ bền vững hơn, nơi bạn cảm thấy gắn bó và được tôn trọng.
- Khám phá và chứng minh năng lực của bạn: Một doanh nghiệp thực sự muốn phát triển sẽ trao cho bạn thêm trách nhiệm khi bạn thể hiện mong muốn cống hiến, và đây chính là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo để thăng tiến sự nghiệp
“Người thành công là người biết đứng vững trong thử thách, và dám dấn thân vào hành trình mới.” (Henry Ford)
Bạn cần làm ngay và nỗ lực hơn mỗi ngày:
- Gặp trự tiếp người quản lý, ban giám đốc và mạnh dạn chia sẻ: hãy chủ động và mạnh mẽ bày tỏ mong muốn cống hiến lâu dài cũng như nguyện vọng phát triển cá nhân. Bạn cần khẳng định rằng bạn có thể mang lại giá trị đặc biệt cho công ty.
- Lên kế hoạch học tập, rèn luyện phát triển bản thân: bạn chọn ở lại hay đi tìm cơ hội mới, thì bạn cần xác định mục tiêu cụ thể và kế hoạch phát triển của mình để không ngừng tiến lên.
- Bạn cần xây dựng đội nhóm tích cực mạnh mẽ: một môi trường thân thiện, nơi mọi người đều cảm thấy được hỗ trợ, tôn trọng và gắn bó cùng bạn phát triển
- Hoàn thiện các chỉ tiêu thăng tiến vị trí cao hơn: đặt mục tiêu thăng tiến phù hợp và lên kế hoạch thực hiện để chứng minh cho ban lãnh đạo thấy tiềm năng của bạn.
- Luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Hãy thể hiện và chứng minh khả năng thông qua việc làm tốt vai trò của mình và cống hiến, tăng trưởng doanh thu cho công ty.
Vậy phương án nào phù hợp và tốt hơn cho bạn? Chính bạn là người quyết định. Không phải là ở lại hay rời đi, mà bạn cần biết rõ con đường nào thực sự giúp mình tỏa sáng. Hãy tự tin chọn lựa, dũng cảm đối mặt với thách thức và luôn kiên định với mục tiêu khát vọng của mình.
Nếu bạn là người có năng lực, sẵn sàng cống hiến và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty, thì ở đâu, doanh nghiệp nào cũng cần những người tài như bạn.
Bạn mạnh mẽ nói lên và tự tin về bản thân, về giá trị năng lực của mình thì bất cứ công ty nào cũng sẽ có phương án và cơ hội tốt nhất cho bạn thể hiện tài năng và sự cống hiến của mình!
